Coaching
Executive Coaching für Führungskräfte
Executive Coaching ist Coaching für Menschen mit Führungsverantwortung. Wir arbeiten an dem, was Sie gerade wirklich beschäftigt: eine Entscheidung, die drängt, ein Konflikt im Führungsteam, eine neue Rolle oder die Frage, wie Sie mit dem Druck umgehen.
Sie bringen die Themen mit. Ich bringe Fragen, Erfahrung und einen klaren Blick von außen.
Typische Anlässe
Wann Coaching für Führungskräfte sinnvoll ist
- Sie übernehmen eine neue Führungsrolle oder steigen eine Ebene auf.
- Ihr Unternehmen verändert sich, etwa durch Umstrukturierung, Wachstum oder Übernahme.
- Es gibt Konflikte im Team, mit Gesellschaftern oder mit Gremien.
- Sie müssen unter Druck Entscheidungen treffen, die viele betreffen.
- Sie wollen an Ihrem Auftreten arbeiten, zum Beispiel vor Reden oder Verhandlungen.
- Beruf, Familie und Gesundheit geraten aus dem Gleichgewicht.
Ablauf
So läuft ein Executive Coaching ab
01
Situationsanalyse
30 Minuten, kostenlos. Wir klären, worum es geht und ob die Chemie stimmt.
02
Auftrag
Wir legen Ziele, Rahmen und Dauer fest.
03
Coachingtermine
Wir arbeiten in festen Terminen an Ihren Themen.
04
Abschluss
Wir schauen gemeinsam, was sich verändert hat und was Sie mitnehmen.
Auf Wunsch steigen wir mit der HD-Persönlichkeitseinschätzung ein.
Als intensives Programm biete ich Executive Impact Mastery an: 1:1 Coaching in fünf Phasen auf Basis der 720° Erfolgsformel, hybrid oder in Präsenz. Alle Formate ansehen
Arbeitsweise
Coaching und Mentoring: Ich verbinde beides
Coaching
Ich stelle die Fragen, Sie finden Ihre Lösung. Das wirkt nachhaltig, weil die Antwort von Ihnen kommt.
Mentoring
Ich teile meine Erfahrung, wenn Sie das möchten. Das spart Zeit, wenn Sie vor einer Situation stehen, die ich schon oft begleitet habe.
In der Praxis wechsle ich je nach Lage. Manchmal frage ich nach, manchmal sage ich offen, wie ich es sehe.
Ghost Coaching
Wenn feste Termine nicht reichen
Manche Situationen warten nicht auf den nächsten Coachingtermin. Dafür gibt es Ghost Coaching: Begleitung über mehrere Monate, bei der ich auch kurzfristig für Sie erreichbar bin.
„Es ist sehr beeindruckend, wie schnell Herr Offermann an die tiefer liegenden Themen kommt.“
T., Klient
FAQ
Häufige Fragen zum Executive Coaching
Bleibt alles vertraulich?
Ja. Was Sie mir erzählen, bleibt bei mir. Ich nenne keine Namen, auch nicht gegenüber Ihrem Arbeitgeber, wenn dieser das Coaching bezahlt.
Wer trägt die Kosten?
Viele Unternehmen übernehmen Coaching für ihre Führungskräfte. Sie können das Coaching auch privat buchen.
Findet das Coaching auch online statt?
Ja. Ich arbeite hybrid: online, in Präsenz oder kombiniert, je nachdem, was für Sie inhaltlich und organisatorisch sinnvoll ist.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein. Dauer und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen. Ich begleite Sie so lange, wie meine Arbeit Ihnen echten Mehrwert bringt.
Was kostet das Coaching?
Die Investition hängt von Format und Intensität ab. Im Erstgespräch erhalten Sie eine klare Orientierung zu Kosten, Nutzen und Zeitrahmen.
Kostenloses Erstgespräch
Ihre Situation in 30 Minuten sortiert
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Lage. Sie gehen mit einem klareren Blick hinaus, auch wenn wir danach nicht zusammenarbeiten.