„Als Executive Coach fungiere ich als Sparringspartner, Reflexionsquelle, Verbündeter und Kollege für meine Klienten. Ich unterstütze sie dabei, Veränderungsprozesse zu forcieren und persönliche sowie berufliche Konflikte zu meistern.“

Als Executive, Führungskraft und Leader (auch im öffentlichen Bereich als Politiker und Schauspieler) haben Sie Ihren Traum verwirklicht und eine Position erlangt, in der Sie führen, lenken und Entscheidungen treffen. Allerdings welche Entscheidungen sind die richtigen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden? Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen, unterschiedlichen Persönlichkeiten und Konflikten um? Vielleicht haben Sie noch Kinder und eine Familie, die ebenfalls Zeit und Aufmerksamkeit benötigen? Oder Sie befinden sich in einer neuen Führungsrolle, in der es darum geht, Veränderungen souverän und effektiv anzupacken. Wie können Sie die Kontrolle über Ihr persönliches und berufliches Leben erlangen?

Am Anfang Ihrer beruflichen Karriere konnten Sie sich mit Kollegen austauschen, Diskussionen führen und auf Augenhöhe agieren. Doch je höher Sie in der Karriereleiter gestiegen sind, umso einsamer wird es. Jetzt sind Sie meistens auf sich allein gestellt. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie immer wissen, was zu tun ist – in jeder Situation. Ihnen fehlt der Sparringspartner auf Augenhöhe, der mit dem Gesagten vertraulich umgeht.

Ein Executive Coach, wie ich, übernimmt genau diese Position als vertrauensvoller Sparringspartner.