Presseartikel von und mit dem Executive Coach Klaus Offermann
Sie möchten mehr über meine Expertise als Executive Coach erfahren? Dann finden Sie hier verschiedene eine Auswahl an Presseartikeln, bei denen ich mitwirken durfte oder die von mir selbst stammen.
Erfolgreich gegen Neid
Dr. Johanna Dahm und Klaus Offermann erzählen hier aus Ihrem Alltag mit Entscheider zum Thema Neid. Dabei betonen beide, dass Neid nicht nur zwischenmenschliche Beziehungen belastet, sondern auch negative Auswirkungen auf Unternehmen und den wirtschaftlichen Fortschritt haben kann. Neid führt zu Missgunst, Feindseligkeit und einem Klima des Misstrauens in Betrieben. Dies kann den sozialen Zusammenhalt schwächen und den Wettbewerb behindern.
Die Autoren präsentieren drei Strategien, um Neid zu bekämpfen. So trägt ein positiver Umgang mit Neid dazu bei, Innovation und unternehmerisches Engagement zu fördern. Indem man sich auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine Kultur der Wertschätzung konzentriert, können Neidgefühle reduziert werden.
Verbinde Coaching mit Wissenschaft
Zusammen mit Heiko Stahnke habe ich einen Artikel geschrieben, der die Integration von Coaching-Praktiken und wissenschaftlichen Erkenntnissen darlegt.
Die Idee ist, Coaching mit wissenschaftlichen Methoden zu verknüpfen, um effektivere und nachhaltigere Ergebnisse für Einzelpersonen und Organisationen zu erzielen. Dabei wird betoont, wie traditionelles Coaching von erfahrenen Praktikern wertvoll ist, aber durch wissenschaftliche Erkenntnisse weiter optimiert werden kann. Die Vorteile aus dieser Erweiterung sind verbesserte Mitarbeitermotivation, Steigerung der Produktivität und ein besseres Arbeitsklima. Zudem zeigt der Artikel Strategien und Techniken auf, wie Führungskräfte diese Ansätze in ihrem Unternehmen implementieren können.
Wie Top-Verdiener mit Angst umgehen
Die aktuelle Krise fällt vielen schwer, auch Top-Verdiener haben mit Ängsten zu kämpfen. Klaus Offermann, ein Finanzexperte und Coach, empfiehlt sechs Wege, wie Top-Führungskräfte mit ihrer Angst umgehen können. Dazu gehören das Schaffen von Bewusstsein, die Suche nach Unterstützung, eine realistische Risikobewertung und Stressbewältigung durch Techniken wie Meditation oder Sport. Zudem sollten sie flexibel sein und sich selbst reflektieren.
Um in der Krise resilienter zu sein, können Menschen von den Routinen der Superreichen und Top-Führungskräfte lernen. Dazu gehören das Setzen realistischer Erwartungen, die Schaffung von Klarheit und Delegation von Aufgaben. Resilienz wird durch den Umgang mit Fehlern und eine optimistische Einstellung gefördert. Weitere wichtige Aspekte sind Zeitmanagement, offene Kommunikation, Selbstfürsorge, Achtsamkeit, kontinuierliches Lernen, Feedback einholen und Entspannungstechniken anwenden.
… an weiteren Artikeln mit spannenden Kollegen wird weiterhin gearbeitet …