Für wen
Coaching für Vorstände und Top-Management
Im Top-Management zählt jedes Wort. Sie bewegen sich zwischen Aufsichtsrat, Kollegen in der Geschäftsleitung, Belegschaft und Öffentlichkeit, und alle haben eigene Erwartungen an Sie.
Ein Gegenüber außerhalb dieses Systems hilft Ihnen, die Dynamik zu durchschauen und Ihre eigene Linie zu halten.
Themen
Typische Themen im Top-Management
- Die ersten Monate in einer neuen Position
- Zusammenarbeit im Vorstand oder in der Geschäftsleitung
- Politische Dynamiken erkennen und für Ihre Ziele nutzen
- Veränderungsprozesse führen, die nicht alle wollen
- Auftritte vor Belegschaft, Gremien und Presse
- Die eigene Belastung im Blick behalten
Unabhängigkeit
Ein Sparringspartner ohne eigene Agenda
In Ihrem Umfeld verfolgt fast jeder eigene Interessen, oft völlig legitim. Ich nicht. Mich interessiert nur, dass Sie gute Entscheidungen treffen und dabei gesund bleiben.
Das macht unsere Gespräche anders als jedes Meeting in Ihrem Kalender: offen, direkt und folgenlos für Ihre Position.
Formate
Passend zu Ihrer Lage
Executive Coaching
Feste Termine für Ihre Entwicklungsthemen.
Ghost Coaching
Begleitung auf Abruf, etwa vor Sitzungen oder Verhandlungen.
Kostenloses Erstgespräch
Ihre Situation in 30 Minuten sortiert
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Lage. Sie gehen mit einem klareren Blick hinaus, auch wenn wir danach nicht zusammenarbeiten.